Mi rattrista sempre più il fatto che ormai è di moda l’abbandono del lavoratore che rivendica i propri diritti per poi vederli calpestati senza che nessuno si alzi in difesa.
Qualche giorno fa ho scritto un articolo sugli agenti rappresentanti sindacali Vorwerk Folletto, anche se era prevedibile, nessuno di questi ha mai scritto sul blog firmandosi. Di certo non mi aspettavo tanta importanza, il blog non è visto di buon occhio e forse nemmeno la mia persona, però quello che mi da rabbia è leggere commenti degli Agenti Folletto ancora in carica e vedere che i problemi che avevo anch’io sono ovunque rendendomi conto che in tutta Italia si lavora così.
Pensa, ti fanno firmare un contratto di lavoro e poi ti obbligano a fare tutt’altro pena le tue dimissioni. Certo comodo per loro,così prendono accordi con i sindacati per pagarti meno perché tu per contratto sei libero da impegni, non hai legami o vincoli e potresti fare altri lavori, sì, per contratto! capisci perché nessun Agente Rappresentante sindacale si farà mai vivo su questo blog a commentare firmandosi? perché forse è lui il primo a sapere delle magagne e non gli frega niente, magari avrà avuto il contentino per non vedere cosa è palese a tutti gli agenti Folletto.
Mi metto al posto del venditore Folletto perché anch’io ai tempi ho avuto gli stessi problemi, non ammettevo l’imposizione di orari e quando non potevo spostarmi, chiedevo che mi veniva assegnata una zona vicino casa mia. Ora, non tutti siamo uguali e nemmeno i capi sono omologati, ognuno la pensa a modo proprio, i Capi hanno un loro modo di lavorare che si discosta dalle richieste Ufficiali dell’azienda Vorwerk Folletto srl quando ti prende in carica.
Come posso io Agente Folletto difendermi:
In pratica in azienda Folletto ci sono delle cose scritte e firmate,e altre cose dette a parole dai Capi Gruppo e Distretto difformi al contratto di lavoro, obbligandoti a lavorare percome dicono loro.
Come ovviare al problema, se il tuo capo gruppo o distretto e imperterrito con le richieste fuori dal contratto, chiama subito il tuo Capo Zona e informalo dei fatti, sicuramente risolverà le controversie sul lavoro. Se questo non dovesse accadere chiama gli uffici di Milano e chiarisci la vicenda, saranno loro che risolveranno definitivamente il tuo lavoro.
La cosa che mi preme dirti fortemente, è di NON LICENZIARTI MAI TU!lascia che ti dimettano loro, ricorda che tu vuoi lavorare, è colpa dei tuoi Capi se non puoi ottemperare, quindi sono loro che dovranno licenziarti e pagarti l’indennità di fine rapporto, oltre che eventuali danni fisici e psichici! come tutta la cauzione accantonata.